优良学风是大学精神的集中体现，是教书育人的本质要求。
为深入贯彻《深圳技术大学全面加强学风建设举措二十条》文件要求，进一步完善学风建设长效机制，凝练推广各学院特色经验，学生部依托“深技大学工”官方微信公众号开展2026年学院学风建设巡展活动。
本期，让我们走进人工智能学院，一同探寻他们在学风建设中的探索与实践——看他们如何以“制度立学—思想引学—产教助学—文化润学”为链条，以“三个一”工程为主线路径，在多维协同中聚合力，在产教融合中见真章，书写AI学子的学风答卷。
PART
01
工作思路
一条主线、双向发力、三支队伍、四梁八柱
01
一条主线，“三个一”工程贯穿全过程
学风是“学出来”“研出来”“干出来”的。学院将学风建设深度嵌入人才培养全过程，以“三个一”工程为总抓手，进实验室是“进门”，上赛场是“上场”，项目结题是“做成”，三步递进，让全院学生人人有归属、人人上赛场、人人出作品。
02
双向发力，一手抓“严”一手抓“活”
一手抓严格管理：课堂考勤、学业预警、考风考纪、AI工具使用规范，划清底线；一手抓科创赋能：创新实验室矩阵、校企合作特色班、高水平竞赛、产业真实项目、企业实习，各类活动点燃热情。以严格管理正学风，以科创实践带学风，推动学生从“要我学”转向“我要学”。
03
三支队伍，协同织密育人网络
学院领导班子专题部署学风建设工作，教师层面辅导员、班主任、任课教师三支队伍联动协同，学生层面学生骨干、朋辈导师、党员和积极分子三支队伍示范带动，构建教学、管理、竞赛、实践一体化工作格局，全员上阵聚合力，人人尽责筑学风
04
四梁八柱，筑牢学风生态底座
以制度立学、思想引学、产教助学、文化润学为四梁，以课堂提质、数字赋能、实验室常驻、项目实践、学业帮扶、竞赛科创、榜样引领、视野拓展为八柱，立柱架梁。
PART
02
工作举措
四梁转化为行动实景
制度立学：
把刚性约束转化为治学自觉
1.制度体系夯基：构建“制度+会议+班会+评价”四维机制，出台学风建设、学业帮扶、“三个一”工程等文件，落实一班一策、一生一档，明确学习刚性标准。
学院关于学风建设、“三个一工程”相关制度文件示例
2.数字赋能：依托教学辅助系统做好考勤采集、学情数据周通报、月研判，动态绘制学生学情画像，实现缺勤预警、实验室打卡、项目过程线上留痕，形成闭环实时跟进情况。
学院创新实验室开发的智慧教学辅助系统
3.学业帮扶：建立后进生动态预警台账，辅导员、班主任常态化谈心谈话，重点对象联动家长、任课教师介入；开设高数提高班；朋辈辅导、考研答疑，分层引导、动态出库。
专业老师提供基础学科答疑
思想引学：
铸魂定向，把理想信念转化为学习自觉
1.思政品牌浸润：实施“唯实德育”工程，打造“AI心向党”宣传品牌，办好青马工程、微党课、大学生讲思政课，实践研学，厚植情怀构建学风心态。学院党总支获批学校党建示范品牌项目“标杆学院”，两个党支部入选“样板支部”，以党建实效筑牢思想根基，推动理想信念内化为求学自觉。
学生党支部联合院青马班开展红色研学实践
2.价值领航导学：书记、院长讲授新生第一课，系主任讲授专业导论，分年级召开学院大会，以正确价值观领航导学，引导学生掌握科学学习方法，着力培养解决问题的能力。
新生开学见面会、学院第一课、专业导论
学院分年级召开年级大会
3.榜样引领：打造“AI先锋”“AI榜样”宣传矩阵，常态化开展“学长学姐说”、项目分享活动，多维度选树学业、科创、就业典型，以身边标杆带动比学赶帮超。
“AI先锋”“AI榜样”“AI就业先锋”宣传矩阵
产教助学：
实践赋能，把产业需求转化为学习动力
1.实验室常驻：建成多方向创新与校企联合实验室集群，落实新生全员双选进实验室制度，实验室常态化开放、资源共享，配套技能培训、技术沙龙，保障学生扎根科研一线。
学院实验室介绍手册纳新推介
深技大时空智能研究中心揭牌
学校与瓴知智能人工智能创新与应用联合研究院揭牌
学校与越疆科技正式签署全面战略合作协议
2.项目实践：构建“行业认知—Mini项目—企业课题—毕业设计”四年贯通实践链，推动学生承接产业真实任务，完整完成调研、开发、成果交付，锤炼实战本领。
《腾讯mini项目》课堂研讨现场
学院学子参加各类科技博览会、交流会
3.竞赛科创：以“AI智挑杯”为竞赛蓄水池，建立梯队备赛机制，定向孵化ICPC、人工智能创新大赛等重点赛事项目，打通“课堂—实验室—赛场—产品”实践育人链条。
ICPC亚洲区域赛金奖颁奖现场（我校学生获金奖）
4.课堂提质：压实课堂管理纪律，院领导、辅导员进课堂巡查；把企业真实项目嵌入课程体系，提升实践学分占比，设置分层递进项目课程，推动课堂教学对接产业一线。
学院领导、辅导员定期巡查课堂
学院定期召开学风建设、教学研讨会议
5.视野拓展：依托校企基地、海外交换项目、科技展会、开源社区、前沿学术讲座，推动学生走出校园，接轨国内外产业与学术前沿，拓宽全球视野。
学院推出留学栏目“AI看世界”，减少留学信息差
文化润学：
涵养生态，把尚学氛围转化为成长自觉
1.诚信学风培育：组织签订班级文明公约、宿舍文明公约、诚信考试承诺书，常态化开展考风考纪宣传教育，召开学风建设主题班会，恪守治学底线。
班级公约、宿舍公约、诚信考试承诺书示例
学风建设主题班会
2.学风品牌营造：开展21天自律打卡、优秀笔记评选、读书分享、宿舍文化节、围舍夜话等学风活动，打造“智学派”学风建设品牌活动，以打卡激励、评比交流涵养尚学氛围。
学院特色学风品牌活动“智学派”
围炉夜话聊聊生活、学业、规划、经验
3.学业能力拓展：组织英语四六级模拟考试、考研模拟考试等备考活动，以实战演练提升应试能力，营造勤学备考的良好氛围。
学院举行四六级、考研模拟考试
4.朋辈互助共生：搭建朋辈导师互助网络，结对帮扶、共同进步；配套心理团辅、减压赋能活动，培育积极心态，构建温暖向上的成长共同体。
学院学子积极心态劳逸结合度过学习生活
PART
03
工作成效
摘星攀峰赴山海
01
以学聚力，摘国奖与先进的星光之冠
学生课堂专注度、到课率与项目参与度持续提升，项目参与率提升，学生自习、打卡、常驻实验室逐渐成为常态，实验室灯光与各类实践共同构成AI学子的日常剪影。
2025-2026学年3人获本科生国家奖学金，2024-2025学年学院共4人获本科生国家奖学金、680人获先进个人奖学金、1人获十佳共青团干部、8人获优秀共青团干部、9人获优秀共青团员、12人获优秀学生干部、12人获优秀志愿者，近3年累计1329人次获先进个人奖学金，9人获本科生国家奖学金，21个班次获得先进班集体。
02
以创促学，攀科创与竞赛的荣誉之峰
学院坚持 “以赛促学、以赛育人”，学生累计参与科创活动上万人次，获国家级奖项 200 余项、省级奖项 1000 余项，年均 30 余个项目晋级挑战杯、中国国际大学生创新大赛校级复赛，连年斩获校级“晶体奖”。
2026年斩获学校历史首枚 ICPC 亚洲区域赛金牌，五年全国位次跃升 108 名；先后拿下计算机设计大赛、物联网设计竞赛、嵌入式芯片竞赛、全国大学生数学竞赛等多项国赛一等奖。
学院共建科教融汇研究院 3 个，转化课程案例 150 余个，孵化师生创业企业 20 余家。
“从课堂走向实验室、从实验室走向赛场、从作品走向产品”的实践育人链条初步成型，科创正成为人工智能学院学风建设最鲜明的底色。
03
以学促就，赴湾区与基层的青春之约
以项目式教学点燃学习内驱，以产教融合拓宽发展通道，精准对接大湾区数字经济与智能产业升级需求。
学院就业落实率连年升高，2026届毕业生就业群体中九成以上扎根粤港澳大湾区，批量进入腾讯、百度、比亚迪、荣耀等头部企业核心技术岗，精准对接深圳“20+8“产业集群。
境内升学56人（浙江大学、中国科学院大学、哈尔滨工业大学、国防科技大学等），境外升学21人（全球百强院校），5人入选“西部计划“赴基层建功。
学风之变，最终写在人的成长里：
从“应付考试”到“死磕问题”，从“课堂听众”到“项目主人”。
下一步，人工智能学院将持续对标学校学风建设总体部署，深化“三个一”工程推进机制，拓宽创新实验室覆盖面，升级朋辈帮扶与学业预警体系，让更多学生在真实项目中淬炼真本领——正如学院副院长傅向华教授所说：让指导教师的投入可支持、可持续，让学生的成长可检验、可展示。
